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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據波拉克觀察,每年元月的張貼職缺數居全年之冠,通常會比12月高出15%。雇主不只在元月大打徵才廣告,也在這個月聘僱更多人手。通常企業在元月的聘雇率會比12月增加30%。數據顯示,儘管元月有大量的新增職缺同時出現,但卻無法完全滿足在此時找工作的大量求職者。換工作的原因也許是看了徵才廣告、新年新希望或是撐到拿完年終獎金再走,不過元月無疑是全年最熱門的求職月。2018年元月應徵ZipRecruiter上頭職缺的人數比2017年12月增加40%。ZipRecruiter預期,由於應徵人數竹年成漲,今年元月應會見到類似的求職盛況。即使元月有更多工作機會,你在應徵某些工作時可能會面臨更嚴峻的挑戰,意即在元月獲得工作的機率低於其他月份,例如12月,因為這時的應徵人數會比職缺數少。但先別失望,因為波拉克表示,實力堅強的求職者通常會擁有更多種選擇,他們能選擇最好的公司和最佳待遇。想增加錄取機率就要盡你所能應徵,「盡早應徵並及時跟進公司寄出的電子信件或面試通知。」提早抵達公司並展現熱忱,能使你與眾不同?
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